要坚守实业,确保“躯体”健康。3 i0 f* b, b+ b4 [
要提升虚业,确保“生命”旺盛。
0 X+ {# ]& F. {. ?# v要注重创新,确保“灵魂”不老。% C" B' T0 [1 {2 b6 l1 g7 I
要注重金融,确保“血气”充足。
: k% a# Q2 i7 ~0 _要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。
: Y9 b3 a1 k' K, [2、
! R4 ?$ Z7 X+ {1 n# F要摒弃“量变式”思维。8 k/ h; t7 G1 Z* \- {' f
要强化“产业链”竞争。
7 f$ _( u! p! C1 D( s- _要实现“品牌化”跃升。0 y1 ]; s; p" K
3、0 ^- W% G' p& M" e
提升思想境界,做到“为官想为”。
: A: g/ q3 `4 t( E: m强化责任担当,做到“为官敢为”。
0 G% p: I8 o" `/ B/ _+ a$ |" g锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。
; V0 G# s7 N5 B( N R' J9 o培养八种能力,做到“为官善为”。
/ @+ l1 x: J5 m( r+ w4、
* x7 n5 Q; @, m. _3 U5 j上下同欲,举好发展“指挥棒”;: u& R# v, |- r+ j/ H0 k- n
突出重点,做对管理“运算符”;+ {! D* s' i7 g$ H% J
本帖隐藏的内容
, w' T8 m, }( _融合优化,用足提升“工具箱”;
0 G/ w& S# A4 V& y5 t精确谋划,出准制胜“杀手锏”。- {6 S, B- Q4 y
5、
# W4 t' n% }8 G“用猛药”抓转型;+ Y% x9 \3 T' C" w: d
“出重拳”补短板;
2 n# O6 f2 ]+ j" J; i“打硬仗”引大商。, ~7 w- k) d/ `) T( P" u0 ?) A4 W$ E
6、4 v5 i: Q3 E) I1 u e
聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;6 S4 f7 Q- Z0 e% |3 G9 K; n6 f
坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;$ a1 ?! N: l5 ^3 ^( \
总结经验、把握规律,把好“方向盘”,/ Z4 C) e2 W1 m7 ]' q) M1 j, I
明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。
2 c3 j! m7 H. w( x' T7、
9 f: P/ d" S9 R% l. _始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;% P, a7 M# v% g& M/ F! N
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;9 @# f0 M+ J5 e% ^9 i" t9 @9 G
始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;
2 G2 T( \( z6 Q6 s6 _( q' k0 J始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
! D+ o3 x& g7 W5 b; z2 l; Z7 I8、
9 c8 i' H9 W9 \) K( \虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;1 A# I, z3 ^; Z: \
精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;
8 V1 j0 S$ [3 g X4 H( p- I4 G. j持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。
; D7 d) l @) v- S; |9、
D8 w) v; v+ c* J* R6 E- [留心交往圈,做监督管理的“细心人”;
c: L6 P1 m5 Q& i/ m# d盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;. @+ o' B" Y9 H
把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
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加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;
- e/ L4 ?0 X/ |2 D- |( G( t建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;
$ G7 T2 A# F( X( a8 P多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”; c# M/ e# e A. u0 m% b
正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;/ w3 {( [2 c7 ?7 x" C; U, A
完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;
" f/ E) B5 b& \5 c* L! D$ V加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |