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文秘写作排比句

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★★★★★ 发表于 2014-6-19 08:08:25 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
大标题:
9 i  u' i6 ?4 E, S, M坚持在解放思想中统一思想;
3 F1 {$ K2 d% t! K坚持在解放思想中谋求发展5 l$ o) c, v' ]. ?: k. B
坚持在学习实践中解放思想
# m3 q, Z  y# f# n9 p6 \6 F& A. `/ b$ f
小标题:
# \& [1 s! ?2 A$ z: X) e/ x; p解放思想是引领社会发展的强大动力' j# b# _" _! S
解放思想是实现科学发展的内在要求
2 X! s1 B% e# `4 ~/ k2 `解放思想是实现后发超越的迫切需要
/ L% e' ]% `% A+ ~解放思想是构建和谐社会的必然选择% R: y# C4 M7 ]
解放思想是扫除发展障碍的有力武器
6 c: k  X6 h$ j4 Z+ E
+ q' c) ~0 U7 b( ~3 z$ K从小成即满的小农思想束缚中解放出来,谋求跨越发展5 s2 ^, k! }$ T* U  d) ?
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来,谋求开放发展! N% S( ]2 R$ I& b: O# G
从急功近利的短期思想束缚中解放出来,谋求长远发展" Z% h5 F7 H, \/ T
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来,谋求创新发展- `+ T0 `! D, P; J/ A: t
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来,谋求突破发展
: j/ T. [. N: j5 @* P% q7 V; X从坐而论道的说教思想束缚中解放出来,谋求合力发展
. D% T8 r/ Q9 I! ]" q  B$ c从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来,谋求自主发展: M3 O% m9 {  k  b0 s& a
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来,谋求高位发展7 I% E% _, R6 T

$ K4 `# G! k2 _
8 L! f6 M$ Y  N5 Z& X8 n% w9 d% l真学,真学真管用, r% b! Z% p: U( s# U  M
真信,真信真受益7 J* |. H( p4 ]  V& f4 K
真懂,真懂真提高, R% B& n/ E3 ~  _
真用,真用真见效
, `( p9 S  X9 ^8 h) D. x! \真查,真查真清醒) L/ g- E- p  n( o: w
真改,真改真进步
. J0 E' |1 \7 j+ i真干,真干真发展 3 ]4 D8 X: G8 H6 B) l/ A: `

% q3 l# @- g+ Z: E! K2 E3 F$ V具体观点:. }8 Y1 V) g7 J6 S1 M2 n

; o/ f0 D! |1 f: G1 a) a思想笃古不变,必然走向衰亡;唯有创新求进,才能兴旺发达。2 w7 i( ~! F: M( j
改革的每一次突破,开放的每一次深化,发展的每一次提速,都是解放思想的结果。
) z( a' Y: }; y( ]只有思想领先,才能发展领先;只有思想大解放,才能事业大发展。, F, [( [3 s: S+ v8 D4 e
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
7 |) S, L7 z# n导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
7 p* O) K9 E$ w. ^: b8 |+ a
" q- d+ _6 h* X. T, E0 Q  h  i1 M$ m5 z! u0 S8 S: [9 x
既有总量不大的问题,又有人均不多的问题;; @0 l# c7 A4 n( K# {3 ~, l6 ^
既有发展不够的问题,又有发展不当的问题;
: E0 C- ~' X/ o  r: h) S# s& a/ D既有基础不强的问题,又有后劲不足的问题;
9 }( C, H$ {0 [3 {" u1 n既有改革不力的问题,又有开放不够的问题;
# k% d! ?9 F( v+ r4 j既有速度不快的问题,又有质效不高的问题;- p; `, \6 H4 X" {- G
既有动力不强的问题,又有活力不足的问题。. m9 {6 ^- P: h/ `9 o* M7 h
/ c' y2 r! m7 Z5 T
干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。& H6 p1 S$ A6 ]) u
这些问题,反映在思想上,就是视野狭窄,观念陈旧,习惯于成功的经验,跳不出思维定势;/ X( v# B% c2 S4 ]; @
反映在工作上,就是不敢试、不敢闯,墨守成规,畏首畏尾,求稳怕乱,不敢越雷池一步;
2 T/ y& y2 H; _  x0 }: i6 u* }反映在行动上,就是见事迟、行动慢,在观望中放走机遇,在争论中错过机遇,在徘徊中丧失机遇;
/ a/ ^1 @/ h  P* I/ v2 x反映在精神着,就是进取精神不足,“守陈”思想有余。  ]  ]+ m9 M* a

7 F5 X0 @3 m$ j( Z4 I4 G' @0 @+ r+ n! K. u' Y. R! V
观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。; Y3 T. w3 {: E. Q% \
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气,增强干事创业的锐气、朝气、大气。2 H: g  A5 i7 Q/ ^

1 f7 K5 u4 L. }/ V我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
* Q" O, U" {; ]. J: ~既是发展的机遇期,又是社会的转型期,更是矛盾的凸现期。
: n: W# F( g5 B$ _$ O# K& \. h6 g* H1 M- P
如果我们还用老观念来看等新问题,用老办法来化解新矛盾,势必事倍功半、甚至适得其反。
% P8 s/ W6 L# R只有思想上领先一步,观念上超前一步,才能更加积极主动地正视矛盾,更加正确有效地解决问题。
5 j8 p7 n6 f0 `思想不够解放,精神不够振奋,环境不够优越,机制不够灵活,是制约发展的最大障碍。- M0 F4 p9 G3 j$ y2 G. r; T
( J! q0 T3 a' q5 G# o
有的干部“满”字当头,有的干部“难”字当头,有的干部“怕”字当头,有的干部“玩”字当头,
" C' o$ j( ?2 S  z6 t- ]; Y9 D8 c6 k0 x- T7 C$ M  }! E
要让干部
$ N3 g& T% n3 n, |$ Z4 T$ E从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来,
6 U, X. ?, U, k7 T  H( c! l从不思进取的萎靡中振奋起来,从畏难发愁的悲观中解脱出来,
* |6 X: {; k, a; w. h' Q2 j以改革的思路、开放的思维、创新的观念,- [8 @7 u) `" Z' u/ Y
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制3 x  w" o4 e& l! N% p% t! Z
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。0 E7 T8 G& \9 J- A4 ]

9 q  T2 f8 A  `) G2 }$ M% s解放思想的过程是不断9 @! V- h3 e& y0 I$ E" Y  @7 p; _
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程,$ V' R3 T6 H6 M; F& y7 X
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论,开拓新境界的过程,0 b7 j4 @  `$ ^! v8 T
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
% Y: {9 x4 _5 ^* N) n* r6 e少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。* t% m5 G+ e2 A9 \; R4 S& U

. m6 R* W+ U- H; x5 D2 G; r面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力,! u* |7 v0 O/ H
& k! X3 X% n: b4 Y% o
我们没有理由夜郎自大,没有本钱自我陶醉,更没有资格停滞不前。+ k: a* U6 U) }  A
要进一步增强
3 a3 H0 V' `% w8 I! u) N' r" ^" x“等不起”的紧迫感,
2 X/ j; r% T7 A7 G& S" ^“慢不得”的危机感,
+ X( c+ S0 W4 S, N9 ]; r9 B; Y9 [“坐不住”的责任感。
4 v. b5 M0 o% \: r; H! t2 N- _8 \
要强化赶超意识,以先进为标杆,
. N, T. l7 Y. w) I: {见红旗要扛,有第一要争,: x  w! W7 }- }# l* J
敢与强的比规模,敢向好的攀水平,敢和高的争位次,敢跟快的比速度,! y8 r- m& d) Y& y" R
比出压力,比出干劲,比出激情,比出气势。
  X1 W2 P5 y" r与人合作担心“肥水流入外人田”,招商引资怕别人赚了钱,出台优惠政策怕自己吃了亏。+ T: g% v6 O% Y6 v6 _5 j0 Z9 n

% }- o$ Y$ t5 j3 \; \+ M6 F; h) k要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想,
; V4 i6 D3 C* Y% w7 f3 p7 p/ i9 m牢固树立借力发展、合作共赢的思想,
# o: ~0 [2 g% ~2 y) j; _+ q# @牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。. z# d! M5 P3 G4 Q( l9 c0 ?
要让外商从不动、到感动、到心动,到行动。& `( b0 Q0 c$ Z. ?. u- Y$ i  i& v

$ Q$ C7 R  E' d真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
; e! Y' Q0 V' U3 P$ k* Y' a要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”,
* H# z( r  \! l7 T
6 `/ A/ W" f& U5 u坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
# R7 {/ T8 T9 a) @' k坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”,) L+ P7 u3 w$ X' o
而要走科学发展的“新路”。. v# n- b( p2 _; M) }  L
“三恋”情结:% S! z- ]- U4 k; M9 H
# e- p/ ~* r: Z
一是有的思想保守,存在着“恋旧”情结。
) y6 V) C7 O, c: O& B二是有的按部就班,存在着“恋权”情结。
/ }% a) r  P6 o8 J- i6 Z三是有的循规蹈矩,存在着“恋官”情结。8 I# N3 H, Q. C3 A
“六个习惯六个不习惯”:
' n- _- \3 L1 `3 V习惯于领导,不习惯于服务;( S0 s" Z# m( m) Z& W
习惯于自己讲,不习惯于听群众讲;2 i% u: X: t: `8 _6 z
习惯于处罚,不习惯于调解;$ i3 _+ z% b) a
习惯于指手画脚,不习惯于动手去干;
- f9 \. u6 G, S8 P. o6 j习惯于行政命令,不习惯于做深入细致的思想工作;3 a; M- H) E) W+ c3 n2 d" M
习惯于层层批示,不习惯于现场会办。# }2 n& v- ~% f/ _7 Q5 F+ W" ^' f
争权是为了争名,争名是为了争利。
0 t- ?  E- ]/ X, y1 h党员干部“角色回归”:3 @$ r8 q/ h' P" n/ x2 p
从权利的扩张转向权利的收缩;* z4 P2 I+ c  ?2 `
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务;% n8 A/ d: r* _8 U8 m9 W1 q+ {
从说官话、套话到为群众说话、说真话,用自己的语言说话;, R5 I8 a8 C+ S* O" j6 P8 Y
从人治到法治;7 q9 o9 L4 J: s
从回避问题到直面问题;
' V! X! a$ X+ U从掩饰问题到真正解决问题。# F6 ^- n, X" D1 ?, @7 `6 H$ c
“八重八轻”现象:2 b7 j2 _. n- U9 n
自由看得重,纪律看得轻
: e, t" |- K4 H) [- u0 S享乐看得重,工作看得轻;4 b4 E) |$ J- |( s" w4 l
官位看得重,责任看得轻;* v$ u' u* w# s1 E
利益看得重,服务看得轻;. {( X; ?' P% Z6 W: k9 L
关系看得重,原则看得轻;
8 ?/ m( Z! x7 A自己看得重,群众看得轻;1 N5 o# s. c# x- P: s0 P$ O; e& B/ f
形式看得重,时效看得轻;7 N6 i: S$ q) g2 t2 Q: a8 y
客观困难看得重,主观努力看得轻。. ^1 Q+ {3 ]3 x, T& }
% p1 D- `' I; O: O8 m2 v
领导没有说过的不敢干,
% k' P' W+ u. x" T! e8 }1 ]2 J/ \: [文件没有规定的不敢做,
; l5 E1 B" ?& D4 Q6 A别人没有做过的不敢试。
' \) _1 z1 u6 G) z# F$ M贻误了发展契机,
+ R; {6 \& c, k1 u3 \/ k( L1 c. n窒息了发展活力,
6 H* u' _  m  \* g) V耽误了发展大业。) k- C- p* a: d) S% W
敢于挑战过去,5 C* d2 }6 }1 d" R5 j4 E
敢于挑战传统习惯,% M$ ?7 R% j% S9 L
敢于挑战旧的体制机制。
- }1 @" W( D+ u- @' G) n
9 \! K. L# s, N7 m1 q. u* N. ^- X& E发展中的困难1 _6 p( B% O. N, z
前进中的障碍
; e" G. q: N9 f: Y) v改革中的难点。
: }, r, f. d7 r0 s) ]8 L. z
* l! }! F  K, Z9 p6 `; V1 T7 n战胜了困难、化解了矛盾,
; h& D, N$ U. Y6 G5 _就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。% K  b* {# Q" Z, s, `$ c  b
1 g3 c: L8 m. _! M
一些同志乐于充当的角色:  I& p* a3 a+ E( u4 e1 P, H9 H
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”,- n0 ~- m! _- i& w8 l
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”,
  T: M# i! X, g( C3 \, ]& [3 N言行不一、表率不强的“指挥员”,
/ d1 O: V4 {+ E- Z: i2 h5 G乱发议论、品头论足的“评论员”,: d. n4 a, ]1 h9 ]
求全责备、指手画脚的“裁判员”。- n4 x- {+ F' Q$ ^) Z

9 s- x+ M) r* y" K- e& ?; l2 W* D& V: I% E
一些同志:
7 J$ X, h5 ~$ A. K  t! G" Z喜欢讲大道理,闭口不谈具体操作;! H, i' F* s; x
喜欢反映问题和困难,闭口不谈解决的办法;
7 C2 s+ _1 X% \7 C喜欢说这也不行那也不行,闭口不谈自己行不行;3 N3 x$ V7 l1 S, G" ]9 F. _
喜欢抱怨这没干好那没干好,闭口不谈自己干得好不好。
5 r6 j: ^# D6 g+ U/ R: A- \. l! S* [( _) g+ O3 q
“等”,只会丧失机遇;6 N! ~8 \1 K5 v8 k$ z! k
“靠”,最终会希望破灭; 9 g% L" \7 b; S3 \
“要”,要不来根本出路。4 f, x! Z6 c2 i0 O6 O" \
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”:) A# N7 X' M9 v( G% x2 Y
“急”的是责任,是效率;' b# |& i: v2 l" p
“争”的是项目,是政策;
0 u+ o' f1 c5 n/ t“抢”的是机遇,是发展。
4 c" V) w1 m( L( j$ b2 |: J- [0 [
深圳人是闯出来的,   n7 E: m2 {% F6 I5 e# A8 B
温州人是拼出来的,0 ]" b" w: L% X) M: }* B7 L
义乌人是干出来的。7 x$ {9 Y4 p" T$ R( z' j7 t' Z, `& z
& |+ D" Q4 b$ g* D$ z
出路出路,出去才有路;
, m. F8 K; R7 ?6 K* K5 t困难困难,困在家里就难。. A* d3 l- f' R% K7 F% f1 x- ]
' ?$ l1 O; I& `$ P% f
河南内乡县衙一幅对联:' {$ Q" ~. Y. r- P8 u& b; ]2 m/ i
得一官莫荣,失一官莫辱,莫道一官无用,地方全在一官;
1 V* |$ r. @$ ]3 R8 I' j吃百姓之饭,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓。5 d! v( H1 I3 `, {# B

, ]( {$ D4 ~% B/ f) _1 P0 f1 J% j. g/ W  G
0 Y. V, M* Y0 e7 B* m
要坚持让:/ F% }5 w8 w: _; h) o/ h- r( R
想干事的人有机会,# O/ `0 G5 i6 G$ j& d; T
能干事的人有舞台,
9 S  R8 G3 J3 E& w% p5 u$ ~7 |干成事的人有地位。! @2 n( Z- g0 K
以发展论英雄,以实绩用干部。" F, r1 p2 G9 u. E6 D) F
鼓励开拓者,支持实干者。
/ q! q9 K3 Y% |  @2 v* F- L- ?& A; u7 s) p
- [! W, u; H8 v* M

3 e8 a, d+ G- V" K9 m0 }. v创新都是在看似不可能处突破,& p. o" w4 K( E  a0 L1 J
& y# O+ B8 F. {' q
成功往往蕴藏在表面的风险之中。
6 K9 u7 O  a# l$ j" `! n' p1 ?% l9 {5 A0 W
危中见机、危中寻机。% |6 U4 Q$ s# S9 M$ S
困难再大,闯出来就不难;9 H* n0 n2 x$ W. p( |
危机再重,化解了就是机遇。6 k. F. l! d" }0 s2 e  Q$ O
( v1 y( A* g  v
机遇不取、反受其咎,
: _0 ~3 j" ^. R( [% V时至不迎、反遭其殃。( g8 V% X, s0 p4 i# y3 U
1 V5 O# Y9 r' |
$ D: @: \$ ~. V
科学培植优势,
: t" d4 y2 ]7 q8 }& r6 L努力壮大优势,
/ o3 w+ ]; d, H1 @充分发挥优势。8 L4 B5 F4 K/ D* j% x6 E
4 x: y' k/ g- Q0 ^8 v. ~) B
发展是第一要务,
3 F+ ~& }# T, q项目是第一载体。

2 I9 ^0 h) _1 h3 I
 
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