我写得最多的是检查、评比等通报,对照老师讲的,我写通报时大多是这样的结构:
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首先,写意义,一般是为推进XX工作,或为达XX目的,根据上级要求,组织本次检查评比,参加检查的人员有哪些,检查的标准是什么,什么时间检查等。
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8 b/ p" e4 y2 D$ s7 x' z% x! K然后,就写检查的情况。基本分两块写,有哪些地方做得好,有些地方做得差,基本上所有被检查的都要提到,不是好就是差。
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' r' n# M% j# C8 } Q+ v7 q6 l" S再然后,专门另外写一段,对做得好的提出通报表扬,做得差提出通报批评,少数时候会有实质性的表扬或惩罚措施,有的话一并写上去。, X( c4 R2 Z9 I- A6 m3 R
4 @4 K N& b3 ?8 X4 Z) D最后,就是提要求,一般都是检查会后碰头开会,领导在会上提出的要求。
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3 g2 R$ o$ k+ Y5 B3 O老套路了,总觉得没有创新,看了潜龙老师的文论,确实觉得既全面又有新意,我想对我以后写其他通报会有很大帮助,谢谢。3 ~* p, l4 G x5 ^1 [4 U
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