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管理经典名人名言86条

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wszx 发表于 2013-5-5 17:40:09 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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1. 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.& z1 T! _4 U; S3 b* j% ~

& B9 |% v7 |/ j, b8 D& C2 a' j2. 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。
# q  ^: `( F% H" l6 q, Q+ S* W
' B) Z: O" R+ \& a9 E( g! T3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
) [; ]. e. `# t& @8 |- q
# X8 F  g6 F! `+ T6 ]) i* O" L9 v4. 管理是一种严肃的爱( U0 K9 C+ p! e2 i: U7 p- u
0 P- K& E+ J4 [
5. 管理就是让别人完成事情7 o" U2 x- y4 D' ~
$ u2 U% R- O7 P# O- ^% g
6. 黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。
5 R6 X/ s5 j$ |" V  R
. Y, t& B  I1 w6 z7. 质量即免费
9 ?. k" Z" o: W$ x& ^! v4 S
- h5 B# |6 n8 P7 n- d' w' q# C8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
1 H% `$ |, C+ y+ P: ~' K7 r3 M' @2 r) ~6 U! N. T" ?/ A6 y
9. 先做人,再做事- a7 g# ^2 Q: c2 h+ p. m* H' y
) x# K& }2 E0 T) Z+ U$ `
10.管理就是追求一种调和
; R6 P% u& c" w& Z" I$ ]& l
" I: E$ N9 F3 \11.最优秀的人才是免费的!5 j0 V+ g) f0 n5 r5 Y7 M- j

, p7 t) R; P; F2 a9 s3 _) x0 w12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合6 L2 |# r: |! _" z
6 W. k" c: k' `% z' R6 c% J8 B
13.人有多大胆,地有多大产。$ a& M; u2 b! n( e

3 e( k. e9 Y( r# M+ v2 h14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇5 k4 ]1 t  [2 o( f" `! f

4 T3 F) ?/ m$ L15.以人为本# B  M# U' _& A% u& z4 ~

( Q5 o' |% r0 N$ u7 R16.上之所好,下必随之。
5 q1 A& B* x' p- m) `! e# E9 B$ o0 F! N# G2 ?
17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线1 D4 Y- A; q5 S& X  ?( w% N

/ {; Z3 n3 N+ t% ]& C' O9 K18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他
  g7 A* j6 c9 k, W( o8 M) G
4 H, R; C1 ^1 Z6 I3 B% v, h# _! r+ l19.管理=勤奋+智能+知识+心理学' `4 u/ P4 b6 t
/ N  C3 n* O* r4 `! v
20.管理就是更有效的利用资源。2 T' F$ v' `  q- l/ y
) K, f3 g( }3 u( S4 ~# H. X. [7 S
21.管理=[管人+理事]6 g( x) D& e: {0 f: F- H. q, M9 f
& {' M+ K$ \1 |# \" y6 e( C
22.管理追求的是:无为而至,大智若愚.) [3 U! l) ~4 t8 q+ U
( `% V- N1 @0 w) w, g5 q, N/ I
23.好的管理者就是要组织离了你照样转!( Q& Y8 C& e6 Y* W" g. X

0 k' b  x9 m& ?8 i" l* b24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
2 |7 ^( B! R3 C2 p, d. j; g) e5 {! {2 [, z
25.要领导好别人,首先要领导好自己.-& B4 m9 D$ T0 q& p( Z6 `, m" D
' L; ]. _' C' n9 w8 Q3 N; {; C
26.已所不欲,勿施与人* ^+ l5 a6 h- i: i7 N) W7 x

2 f' M: j' e2 O! H27.没有规矩不成方圆。$ O5 q7 n$ Q" A" ~2 y

% J( G+ j9 U/ p2 s. N6 J0 @7 R! ~28.要做就做最好的!
+ S0 f  D8 z  t. ~: P  N' b3 Y
$ v& w9 Z( h) F! I! @3 [29.高层管理者:做正确的事 中层管理者:正确的做事 执行层人员:把事做正确9 w; \$ f" ~* c1 n  i
- e7 s6 ~+ J% r- f' E
30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标
9 e8 k; q1 W& Z6 S. `- e6 a" u
, ?- }0 e/ M# v' [7 y7 |+ [31.易之思之) z! R+ y- L& U# a/ m  z( a: ?
0 s$ C. X9 a6 |! `( o
32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。- t% M8 H" }* B" b) k( A2 R: w

/ Q5 h  x% R+ ^( Z- j9 C33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。; M4 v" T3 A0 W3 L7 b6 t
2 S; W0 y& V6 u: o
34.计划、组织、指挥、协调、控制
/ r9 C2 f4 R) ]7 n* U1 I
* P: r* z6 F( P/ c, q35.管理的精髓:把复杂的事简单化了
' d2 i8 I* w# ?" _% P. S3 Q5 i6 N; B; w; N
36.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人
" v! w$ G- b( M( Y0 u) S! k
4 a) l9 l$ J4 W% a1 @$ M9 ~37.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。
# s6 i5 D8 E" \* S' C$ {! C" Z9 n! y9 W$ L" C* _
38.从办公桌上看到的世界是可怕。
1 q( p) {" R) ~& d" r
; f# y& {; O7 w7 X2 a- t# s39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
, r/ S) ^3 X9 c  _$ t2 C- Y- W% c
6 r, ~  u  u# E7 S. p1 v7 a40.做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局.
, e  [6 x$ F" _$ r* |( O7 O
( t' _  J" {3 f* p3 H' K41.沟通、协作、勤理;利润第一6 M: q- G" j, X
4 u& q- `/ o+ q# y
42.管理就是先管好自己。0 ^# }4 C2 C. j  E
9 Y1 _3 ^: b$ v# ]/ ?. F' z$ Y5 b+ V
43.管理的最高境界就是利润的最大化!
1 Q2 V1 ~& I, \6 r7 X# _  B/ l4 ]  ]/ j2 F
44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
4 D8 o5 u( F4 V$ Y3 N' N) U
0 @0 r# J4 o1 S, J45.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。3 n1 T! p* \3 A

& |+ I+ O# D' w$ h% r46.夫为治有体,上下不可相侵!$ `# Z- ]1 d7 P7 v' ]7 {7 U& R  ?  C
" B" y4 r. P* k. w
47.一切从沟通开始。。。
. z# |. J5 o" t6 T$ \$ m5 x+ u" B
5 w$ g6 v, M$ J+ U! w( j9 y48.管理的最高目标是社会价值最大化。
# ~; A; p" G6 H2 y" J
" w8 }: }; C* q& s4 C49.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。- |. j- Z6 n* E. k* n! Q

, ^8 L2 q/ ^( B& z9 m50.赏识导致成功,抱怨导致失败。+ O5 `7 C' G; \
  R- U, n  G7 U/ q" L) V( r: r
51.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!
. @5 @. K; A& n$ q' ?3 {9 m0 n2 x
  S' T* q; M$ N% a1 V2 D52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。- v3 k- c  G; ~, k

; b4 a" i+ ]  f- b; E4 P; b$ S53.管理没有真理!9 t. t6 H, [% A
3 Y% ~; e- L! J  b) ?/ W* ^
54.管理是科学,领导是艺术!$ c" [: v2 M7 ~( x

/ C3 E, h7 _7 C+ u7 S55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。' Y- [/ L% Y( v/ X* ?9 f& K1 P( H

3 Z/ Z) T; q2 K56.沟通是一切成功的源泉!
+ p" k5 j( L" d: V+ w# b' v" D2 x' r4 G3 u
57.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略* j7 u, w' A- S" I3 V

; D' s, r# m9 _$ d58.管理就是沟通沟通再沟通7 u1 ]) U( `+ A% q1 m  m5 ~
, v8 z8 {' `" x0 Q+ Z& g5 ], m
59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
$ ]* n; l- g) T1 H2 d9 a2 m, a1 \  e& d# i0 S6 A5 t& g( e
60.用做人的准则做事,用做事的结果看人
) Q0 V# j+ x$ g7 g+ e7 E3 G9 j5 O
( y7 K7 b6 q& \61.先做文化,再做管理。* J7 |: h# _: N5 w3 U1 L
. e* g" t1 i: I' t
62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛" E& B1 _: i9 [, X+ _

/ H% V5 a5 Y" ?9 F& K63.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。# T" X3 S" s. k" F. \4 T% I

0 o) E) G2 w8 P; r64.证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。$ t( W" ~4 ~( g# E+ g) a
9 p8 b) Y; g+ u/ P! A8 \4 e/ o
65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?
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7 V: l( m6 ~. l1 Q; f( n6 J66.勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
( Z0 F% A9 M: H
0 X: X8 F2 D" q67.选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。# E( S6 A6 B# O2 a$ \6 E
6 }- i4 V, a* U6 _1 X+ d
68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。$ d0 G8 l. L/ r# _2 Q
3 t' L* V8 F/ o3 _, ]& F
69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。, v# r3 I) T5 O9 K7 @
7 v3 v2 f7 e- u" b  F3 L/ O6 H
70.任何改正都是进步。
2 T8 u( I: m' H6 }( \( j  j+ ~$ s) _) m+ E
71.管理无定式,事事皆学问!8 j) _9 I) @9 I7 X2 L) K9 E8 t: i" z

: m6 y$ L) [4 E3 H8 I3 i72.给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力
) z& L4 s. C3 _* l# q8 x9 G+ L
73.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑" y8 S7 `' p$ S+ v1 M/ @' ]9 k
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74.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
6 S: y4 \9 q# ^9 S
; _- o. X3 w7 l( [0 _75.管理就是用合适的方法管人管事
: ?! }% e& b8 e
$ k- I* v7 w2 L! E- J9 A7 C9 L76.管理是艺术的一种表现形式而已
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: Z- n+ f% r# i77.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
' K4 A8 C9 b( f1 _
' K, o$ E* v- P78.关键在于你是用人成事,还是自己为之!4 L" @& n1 K- v+ o
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79.管理的关键:要有良好的执行力!9 r  ~  g9 r5 O- O. Q) U) o

% b* L$ C2 f8 V! G8 Z# e5 K80.一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒. L+ r3 y. x! z, K# o( v

/ e& {, L4 R9 K9 g- f3 w- |9 b81.我爱你们,但不要以为真的一样
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) J1 |4 x  e, u9 l5 d/ ~* u82.管理就是让一句话变成一百万!
% c8 j* z$ T! M! h! [6 b1 \+ R2 P; o+ f+ m. X6 A# ]6 g
83.一切皆随缘!' m  ~, J" W2 Z# l. X; r
2 j+ z7 U9 A3 F! I. j8 s$ [& \0 C  {
84.革命领袖说:存在就是合理!
) C5 V; Y5 d) ]1 Z3 ~' F0 A
' |  H0 ^9 D* L+ Y( g1 b85.管理在于充分而有效的利用资源。
* b' \* u9 |( z. T* n6 ~
% _4 G( N5 B8 B6 q- p86.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情,用心,学习.% _) g- R% h$ @
 
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