0 F, ?$ v5 K) s7 t# @+ x+ B, @5 R
“新”系列5 U' u1 w' C) H9 L0 Q/ {7 {* Y
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法3 U# q+ M+ H# w+ `8 R3 ]
新局面 新气象
( I: x" y+ x9 p# [( z/ i- k. ?“者”系列2 M( J# I A0 A& K0 B# h& ]
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者3 g9 i, ~3 M/ `. V
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
3 W5 m. `4 V4 f; _$ a“外号”系列
, l4 ?6 ~3 w7 E(个人)
: w8 F5 |" ^ S. T3 t* Y- a7 c先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
5 z+ j; I" ?* h2 H- [ q3 [（集体）
1 S8 ~8 \- f1 n% B0 h4 S大熔炉 主旋律 接力赛; m8 z7 C+ C% M1 K7 j
“性”系列
# H7 B4 L) O4 f. W [自觉性 时效性 可操作性 复杂性
3 s0 O4 V: q& |$ O积极性 实效性 机制性 特殊性7 V' f {" N- K/ G; k+ z: k) C
主动性 有效性 体制性 多变性7 _) D* R1 R8 w. ^* p% N ^" V
创造性 坚定性 保障性 危险性
8 F7 [$ C( L+ Y( r3 m准确性 阶段性 流动性 盲目性
2 Q1 j8 R3 c; }9 A目的性 层次性 稳定性 实用性
4 C3 \9 {! i+ D+ K7 ~& q3 A预见性 启发性 全局性 科学性
( }+ d; X/ n* _- r, y& E. Q: g% E前瞻性 警示性 局部性 局限性
9 @6 b; R7 b. a8 X针对性 苗头性 根本性 约束性
4 C7 o! h* {" k4 n- v普遍性 倾向性 长期性 理论性
6 Q" X5 j& `/ x7 ^" [典型性 经常性 精确性 系统性
' h2 q- F* H. m3 t* y示范性 思想性 果敢性 完整性
. C t( U3 `! z2 J必要性 知识性 坚韧性 多样性7 s& F6 L, i$ }& z/ I' w) _
重要性 趣味性 敏感性 服务性0 M- c R) c9 L8 Q, d) E: Y
先进性 随意性 警惕性 指导性
! o4 q% b1 {0 |% g, `/ P优越性 反复性 技术性 思想性/ ]4 D3 H: I8 A: z- ~, ?2 b! a% E
全局性 前瞻性 战略性 创新性
3 l" V1 k# k/ R x指导性 可操作性 目标性
- _( m2 {8 K5 [6 w! p
# X" P( P k9 m; m9 b“感”系列+ v0 t# V& J# _) ]! n; H# Z: t
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
6 C0 z; P3 U" ?1 o9 Z认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感* R- v, U" j: b G4 e: J
“化”系列
# u- @2 }& [* i% a; [信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力战斗力 保障力 驾驭力 自控力# q3 F0 j. {+ I* h9 W. G
亲和力 号召力 感召力
5 a- E& l& s+ B: ?4 H语言表达能力 文字写作能力组织协调能力 团队协作能力: D$ f N" `$ u9 i
“意识”系列; W/ e0 x: X. V" M ]. n" R" l
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 / _" X$ {6 V7 z+ M; U
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识0 p5 s3 m! O/ T% r+ R
“三字经”& ^/ c; P1 V; p5 j% l5 I9 ~
创一流 树标杆当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点 y- w6 n( y9 ~7 [7 O% _- k- w! o
查隐患 堵漏洞正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础2 F5 {! Y1 Z, A5 e
求实效 求突破求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢! m0 ^9 _: Y8 M7 ?" ]7 K; [2 m) t
“一”7 d" b, i2 y, Y3 \% a% ~
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
+ ~+ R0 z4 G5 m% `一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
/ J& z+ L% x; J+ j“一种”
4 o, k) J& K: }! C: [% y（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）) t+ r8 i: T0 k8 V$ Z, x
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍, d" o$ e/ d* I' v. `$ V
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视7 k3 d6 O3 e& |0 ?/ d" T
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
' F$ A" N! U9 O6 g一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击6 e9 a/ J9 d V3 s) a7 `: [' O; ?
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
% Q! U+ @2 b" e# C' f一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解7 H: r$ ^. \$ E! b
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
% O" G1 D, b* ]) _一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
- u E* ]9 V% k! S9 D; J- D1 S一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
|: O+ X: M9 K) X }7 s c一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误0 W' `6 w6 s6 `# q, Q0 O) S* \: ~
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
4 A1 h5 h1 y2 z k4 d" d K9 S一种选择 &nbs, p; 一种责任 一种解答 一种罪过 @- s) _) Y* G' R+ s- |! o$ k" r/ z
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担6 n" s6 K9 J. g% A% U6 \9 I
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
/ K, }2 o C8 D# V: M) k; @一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁. O$ @0 Z6 E+ C. \2 s V' ~0 j" n# k
一种压力 一种能力 一种本能
% M: l5 C) m8 Y/ \1 R$ O/ ?一种动力 一种约束 一种爱好 7 l# F. A/ ^4 h7 X! n# S( d8 D
一种进步 一种哲学 一种权利
& ?: m# U8 l( L3 E一种精神 一种缘分 一种尝试 2 N2 ]. H0 T: r6 R2 [& S% ]
一种幸福 一种偶然 一种实践
! q- Q z4 Q0 v! P T' v一种幸运 一种必然 一种精彩 ( \- g. n* H/ A. k" t0 W
一种福气 一种美丽 一种过程 " P& M& L6 Y, g. v$ h a
一种智慧 一种魄力 一种自信/ [ y) u! C# I6 ^( j U6 N
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
5 N9 Y3 p2 \9 N& J, z# E% ]% U+ B7 U小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革4 h# V8 b7 ]# ?. k+ t
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
& y: c% x0 K( i) N' {关于“观”
! }4 l# E" M( L g u世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观; _; _- w) l% e" N) D1 g
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观3 Y1 p0 A! ^2 z
“型”系列 P. f5 M, @( F
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
& T8 I- V* @" n7 C学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
+ H1 b5 F6 z$ z S5 s. Y2 ~“点”系列（三字） S, T7 y' l( O6 D7 Q% P
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
8 t! l7 H. L: u0 k/ W9 c9 m" W( Y结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
! R P2 k* q! V: t- }/ u, X“抓”系列 * s) @ P3 V+ t G& Z
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象3 \5 k3 N5 X; x1 K& a
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
' T! d# Q4 }4 l3 M$ X6 r2 l抓建设 抓管理
3 v1 p7 S9 b/ v- e. V# y“看”系列1 ]: K- y5 X1 ~) n# ]' L4 Y6 ?
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 4 b# Z* v. U5 C6 \
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头) F4 q1 g3 L7 s- d ~) o# ?
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
: F* @! a; v3 ~0 l D' x1 b会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会2 A& x7 M; K" G# I
多 多层次多角度 多形式 多渠道 多功能
: }3 Y# ~" v! q$ K3 O, |高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
+ _$ N/ _5 s7 B/ F动 驱动推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
7 ~. I; O2 V. x) j' m( J送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平& {7 p+ {; r5 A: |
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度' Q" l% `) O0 k0 ^3 c4 k L/ D2 C
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
X% p9 O% m* N# O零距离4 i+ \: L( T# w$ L6 f1 A, @ k6 G
安 安定 安全 安泰 安
- `5 s& l, c& v2 ?& p; h$ M7 Y位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位' d! I5 T/ c% a+ }( ^( c% O/ T
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈) K9 j. `# U1 F! F( K7 G
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心4 `' J! w) E' l4 x8 v; d
规 规模大 规格高 规定严 规范好
0 n- x2 ^% T1 n铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警 u! ?) `" y, A$ g: u, N) w
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线% _8 v. f# P. y7 G/ M _
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改' M+ s& E2 L: ?0 B5 E- n0 n( o
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融' p, J! U8 Y, ` F) [2 v! c
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
% G1 J* W' H6 [2 H5 _! G力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
9 T2 _$ O! ]- P! w* K9 w战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
% }" f3 U. K8 v2 g. Y2 K: S仗 主动仗、翻身仗、硬仗: N) r/ q$ D; @( X9 E! r- H9 g
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
9 K. U, Q: L3 }多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
" A1 t8 y. m# q高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
8 L4 p% k3 q! j w+ G落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 4 a* E: ~. ? k+ d% m
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
) m: a9 t/ T' H8 W+ v- h! _度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。9 Q1 I' w0 q# n! L% E4 C
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
# B2 O! H0 O$ d7 [1 Q零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”. I$ j; X; o3 I3 v
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
5 {3 Z e/ u' g( }1 v确保“边”的安宁。! U2 y( H+ ?% Q. U! O; V
苦 辛苦、艰苦、心苦1 l2 V% q6 `! ~& c* F0 A* E3 j
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
0 h$ K* @6 `7 M. b心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心4 w9 Q1 V# u8 u3 O" P0 e E' ?6 F( }
入 入耳、入脑、入心、入家- D' N0 i0 I4 a
招 实招、新招、狠招、绝招
; l4 Z& ~& i9 E" k6 j7 A. P新 刷新、革新、变新、创新、更新 8 l* v7 p% o" u; m) n
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念6 Y$ w+ \: [. r; ?, b
规 规模大、规格高、规定严3 \2 I1 D N6 G F
事 精心谋事、潜心干事、依法办事: u2 O9 b: u/ h/ ^$ @7 C' L- }
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
) Z7 T; Y4 Z5 U2 ^3 o0 Q( v C阶段/环节8 [$ o* p) Y# C) `1 F( a5 {
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段& @( G S9 u: |( t; _4 d+ s9 m
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段, ?$ Y3 J9 J y5 x3 k X' H0 i& ^+ _8 X
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 $ {" H. m a2 g9 f& F- m
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
1 ^% m0 o& E( O0 y' u9 B题眼系列I3 K& e9 }+ O2 ^4 A/ A
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难. {6 Z( D( _+ b% O" p, E
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
+ w9 P. h2 l3 U+ ~1 n服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
! V) {: C& J* L1 K' ~抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力* l6 V8 O2 e2 q k
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上% \( Z% k: ^" ?9 x6 d( m, r. o
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导+ P' R/ @" p, v2 a$ Z# r
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势- e: I1 t- y# j5 x6 Z9 o
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 1 F' |7 T0 j% S3 R# b
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
2 e& O$ ]; r2 s5 M0 g1 C. k6 {3 ~2 {大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强6 d% J5 D+ \3 M
题眼系列II1 r8 F0 k% a, [2 X5 P0 z$ i* K) u
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
3 {) |: H5 {, H8 n0 L9 t5 c执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
$ d* P) q* M, I9 V7 Y5 }实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神( C5 f+ S3 H) k4 x* z( y2 c& k) k- }
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
* n4 M. t- Q% K7 t4 n攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神: \8 N/ f& a: r9 ?& C% i6 M; w
傻子精神 蚂蝗精神7 ^1 o A7 G C8 w: r
“大”系列
% O* H) i* |& W6 L大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
# r! e+ m# E/ H9 j大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
' [) s5 Y' P) r; v大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
1 H+ a5 l4 a) {: ~8 [1 Z$ d$ h大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
5 ] K" C; s* U大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
: V- e1 I, r9 {8 K大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通' X# A0 C! B1 g3 q# ^
“人”系列
`: h, |: u7 d8 e7 s. [' H保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
' P z9 Z/ |$ i, Y清白人 正派人
( c8 }# F: a. }' i- C# P“上”系列+ W9 g( i& }% M
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活, w' v" r) n2 W$ ] w! e/ r+ Z
督导上求实 实践上求效 A/ E+ d: f2 G$ T Y, e- {5 j* m
“不”系列
; \3 ~% n4 q* _! v- O不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
; I8 T1 o' U6 N/ Y* @不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响& B. [ Y* A) c0 C; G
“高”系列5 T1 t. Q7 E/ c! }$ D- Z* g
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
. p" }' y$ @6 \8 _; F高负荷; V! X6 }" I' L* O" g6 @
- C. C# ?% q( n* U5 B8 n' L0 z8 y X# r+ A/ D2 ?& N
" G. i, a9 x1 U9 j
* f j4 Z# J! q# I/ K$ a3 n( Y3 d1 D" G& J) _1 b
0 ^8 Q/ a0 d. m- O3 i* |7 K
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
# y! g& q& W8 f n3 w顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。% E8 Z S6 x) f& _" D! z
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
& ^7 ]1 M9 Y( S公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
+ p" D. y1 \& ^" J @0 E6 x零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.1 w) m" ` k/ y2 W8 Q5 i
7 x4 B: H5 P% L% y
9 L4 w9 }" a$ G; h. V“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
2 ]: a' N% F6 v( Y6 B T
$ q9 m0 A) o. v' N5 b“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
& E# P1 j8 ?: i: Z“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
! _& X* `6 {9 j7 h+ y“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
" ^8 o) i K( t1 l9 Y% o建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。& t: o& o" U* S6 o. y
4 t! t& x2 P, T: G+ g做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）3 Y# T9 Z! W; y! Y2 s# n [
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）" g, Z. w- ?7 C/ C- I- J6 e
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）3 F7 `) H. e; a8 K2 w$ H6 O
" L4 s2 j- h4 u9 Q1 ]. P4 a0 H
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
6 e5 s# O) G+ ` Y; m. Z& `( A! K“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。2 p# B, h9 J }3 |
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
! e( q/ y! [7 ?9 E: W$ g) b- N
: C0 J9 G0 Z4 d6 \# p. o( u( K坚持领导抓、抓领导，确保责任到位# ^. x: G# X# M4 y! }
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位# f9 ` m( D* F. o5 M% Z
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位5 j) |# |2 d6 n
$ n* w0 y- `- r9 W4 N: T' z4 [
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
5 g9 X3 H# Q% [$ v3 i不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；7 ]9 G/ x) I/ P2 u- l. E
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
) W6 q: W* |& {5 [8 E! x: X! i监所管理格言
" k- ~8 g9 m+ L★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
# i' O2 O6 a& E" K+ z7 y7 u★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
& C" M9 ~; Y! E0 u★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
4 Z: s/ c' { X. w9 ]★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
, N% f( \ f. G' [4 F) S/ }$ {★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 4 ]8 X+ [% x% v. p8 I; e# d, d
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
8 f: W: c1 u6 L- T★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 / D. j p# a4 ~; O. m$ Y" X
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
5 N! Q7 k, }5 \5 E$ s* u: s★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
/ w. d+ y! J( p★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” , t4 t8 t% |# @0 C- l' {
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 - C5 _1 S1 J' S' g+ S( O( ^
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 9 g5 X: O o: x3 {. o' p9 r
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
1 ]9 g, X7 J+ p: Y9 h新增：
9 L' ^- V! P7 T K- V* |
3 d/ F! E" ?. ]9 V0 x
" U& K" h# j, G+ s9 p8 x6 ~领导讲话稿的标题1 K$ M6 ?) d4 o& g: t8 n' `
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效) `- p& b' R+ j
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
! d5 ~ E2 m: H- _三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实: ?5 m4 G5 P7 z: Y/ r: j$ X/ }
: {) J! I, k6 H7 c一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
& [+ R, s% J- t二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作* V$ T- C. s4 u
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处! W$ L3 L0 W% v- u
$ J) i o1 i% l/ e
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。/ }; {: S1 x4 I' m: G7 w$ W
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
: {8 D1 ^; w0 B i三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面- K# S( K6 @# C& _. u" b& H
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点4 I3 E- V. K% U
0 e. r# T' u! O- Y一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
3 @7 g. y4 Y* B二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
: I3 D5 Q& W, r/ I) W三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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1带“位”的词语：定位 站位 越位 错位 缺位 补位，越位的退位，错位的正位，移位，上位，高位， A, v8 _( r# u+ a4 G, [& M
缺位的补位2 \- Q: Z$ i% G/ U- J
2突出重点，紧抓节点，攻克难点，打造亮点，全力推进某某再上新台阶（新水平）
& W4 s% F2 b! G6 ?" [$ f' ^3 Q3在杭州1.66万平方公里土地上画出人与自然和谐的水墨丹青，要善用“留白”技法，为生态修复留出更多空间。就像下围棋一样，只有魅力城市和美丽乡村“两个眼”同时活起来，美丽杭州才算名副其实。--这是在求是上看到的一篇杭州生态文明的文章，很生动形象，感觉很美。; {$ u! Y7 C6 Q& @7 ~2 Q: `, q. c
4企业改革：发展产业，做实资产；权责明确，重在转型；强化管理、夯实基础；重在监督，科学发展 Y: I. d' p5 @0 d* F
5调度会上的讲话小标题：一、要进一步提高思想认识；二、要进一步加大宣传力度；三、要进一步严格督查考核或深化认识；硬化举措 ；强化考核
7 L2 A3 I+ `6 Y/ O/ Y. U/ p% H8 R6 p6广泛开展“送戏下乡•服务惠民”、“送书下乡•兴村强乡”、“送树苗下乡•建生态家园”、“春风行•抓民调•创满意”等活动
8 {7 T8 v- Z" U' E; b& ]: W大家给看看，这句话标点有问题没？" t, c; S t5 E2 q. L
•这个标点符号，我个人没有见过这么用在文件里面的
7 R! q. U- p6 [) i- j+ Q2 ]我也没见过
6 [/ H4 E/ l" m9 y用顿号 代替就可以吧
, A& `4 A5 M3 p8 f, |& }/ h只是在会议背景墙，或者会议布置方案之类的有见过
; c) _, \8 V2 J+ k7 d4 {& M& q用顿号 代替？& r3 a* Z9 L) l k) i8 U
用顿号代替，文章标点显得凌乱
# b) b! O! H! W/ p0 s3 T, Y个人建议，进攻参考
& O f4 w4 ~# D+ K7新闻宣传稿例子
+ a& p% n% H% \4 g6 `/ Y秀美乡村 双“堰”齐飞! P; f, a$ q& p1 k G$ y1 x
————XX县XX镇XX村、XX村环境整治侧记
+ u3 A' Q; N8 A/ O( X* p 这是一组令人眼前一亮的镜头：5 K0 j3 W( g$ V' D! ]5 _* V9 D9 T
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镜头一：笔直而宽阔的水泥路，看不见一点泥土和纸屑，路旁的紫薇花争奇斗艳、分外妖娆，农户家垃圾入桶、窗明几净……走进XX县XX镇XX村，宛如置身于一个美轮美奂的大花园。. A% b0 F$ v/ L2 I8 W
, o6 f8 G1 b, ~5 W) D5 p1 x; p 镜头二：“你瞧，我们村沟渠的灌溉水清澈见底，用来喝都可以！”8月11日，捧起清洌洌的水洗去脸上的汗水，XX县XX镇XX村4组村妇王小英无比自豪地对记者说。
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# J2 l# i( i- R# {+ j 城乡环境综合整治是一件大难事，XX县XX镇XX村、XX村却自我探索，创新举措，将“大难事”办成了“大好事”。近日，在XX镇的XX村、XX村召开了一场形式特别的城乡环境综合整治工作现场会，在参观了这两个村后，XX县委书记刘运定按捺不住内心的激动：“这里就是XX县城乡环境综合整治的样板，甚至超过了攸县，其它村可以来参观学习，XX、XX的经验值得在全县推广！”
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% m% k4 K7 F% O a% u XX、XX这两个村真如刘书记所赞美？口说无凭，眼见为实。8月11日，记者走访XX、XX两村，不得不被这两个村城乡环境整治的创新举措及效果深深折服。' I( k! d7 t% M! F
XX村：
+ a. n5 |! \& E) A Q “养猪村”变“四化村”
Z4 K$ k5 w8 B1 m! o1 [6 v 矿泉水瓶安静地躺在 “回收物”桶中，绿色的西瓜皮住在“其他物”桶中，纸屑、塑料袋子则放在“可燃物”桶中……8月11日，记者走进XX县XX镇XX村村委书记汤小奇的家中，被这三个分类明确的垃圾桶所吸引，随手揭开桶盖，里面的垃圾严格分类，毫不含糊。
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“这样处理起来不麻烦吗？”“不麻烦，垃圾分类处理能变‘魔术’，让生活垃圾不再需要垃圾车拖出村，就地就能将其变没了，你信吗？”面对记者的疑问，汤小奇反而卖了一个关子。6 T& A/ A1 E p& I2 p7 s: v$ i
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“垃圾就地变没了？怎么可能？”汤小奇微笑着解释：家中的书、报、矿泉水瓶等“回收物”，可定期送废品店或叫人上门收购；果皮、菜叶等“其他物”有的可放到氹里堆沤变成有机肥料种菜、养鱼等；纸屑、塑料袋子等“可燃物”则放置到垃圾焚烧池中烧毁。
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“垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源！”这本是XX村村党委班子开展环境整治的创新理念，现已成为XX村家喻户晓的顺口溜。! h0 b, n+ Q3 e8 [& ^
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垃圾分类处置已经成为XX村村民的一种习惯，而由XX县委、县政府、XX镇政府、XX村委共同出资为村民每家每户免费提供的“一氹一池三桶”，成为了实现垃圾分类处置的“好帮手”。7 O; v! a1 `9 W1 o9 ~% [0 ?4 @
5 y9 P' J3 y* L# \7 U “以前所有的垃圾混合乱扔在家门口，不仅影响了美观，还恶臭不断！”王小英说：“现在有了‘一氹一池三桶’,处理起垃圾方便、科学，家里环境好了，心情也舒畅了不少！”
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党员户牌、评比等级牌、温馨提示牌，为了提高村民环境治理的积极性，XX村村委班子独出心裁，创新制定“三牌”挂在农户的大门前，充分发挥党员的带头示范作用，利用群众的“面子”观念，时时给以提醒，经常抓、抓经常，使环境整治工作深入全村每家每户，使勤搞卫生、保持清洁成为村民的自觉行为。% D7 w) n3 w: @3 M( v
J% P% c: g; u5 Y; _3 i XX村8组刘全青因为家里外面堆放着垃圾没有处理干净，被评为“不清洁户”，贴上牌子后他觉得不服气，找到汤小奇，汤小奇把他带到“最清洁户”家参观后，他心服口服，回来之后按照要求认真打扫卫生，终于在下一次考评时评上了“清洁户”。( }7 J0 |4 i" f1 `3 C
0 Y: a2 k3 C6 B1 O6 y8 Y) j “村民都爱面子，卫生评比制度一推出，村民环境整治的积极性大大提高！”汤小奇说，XX村卫生评比实行“一月一小评、一季一大评、一年一总结”，这种制度将保障XX村环境综合整治效果有效的保持。
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走在XX村，你会发现不仅农户的“小家”整洁卫生，走在村级公路上溜达，你更会发现XX村环境追求每一个细节的完美。田地间，没有一根杂草冒出、禾苗整齐划一，看上去碧波荡漾，令人心旷神怡；水渠里清水潺潺，不见任何杂物漂浮，透明见底。
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XX村是XX县有名的养猪大村，全村365户，有130多户养猪。以前因为养猪的废水直接流到沟渠里，使得沟渠常年污浊不堪，臭气熏天。今年，城乡环境整治开始后，XX村村委引导村民将猪粪水直接接入沼气池，村民还自发组织对沟渠里的污泥、杂草进行了处理，使得沟渠换新颜，令人啧啧称赞。. _) f* Q& N+ c6 x) _* h) g
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“国家有‘四化’，我们村里也有‘四化’，垃圾处理分类化、马路两旁绿化、田里灌溉自流化、生活环境美化！”这是70岁的刘树泽老人对XX村环境整治的高度评价。; v% q0 j. X! @5 c5 S! e* l o8 r, S
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XX村：3 n# ^- f( A2 R* L
妇代会充当环境整治“主力军”; `& J6 X4 t3 b5 V$ J% X
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俗话说：“男主外，女主内”。XX县XX镇XX村村委就抓住这一特性，将环境综合治理的“主力棒”交给了妇女，由她们自己发动、自己参与、自己监管，成为“XX”特色。
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城乡环境综合整治行动开始后，XX村村委会分析认为，村庄环境要美化，还得落实到每户，而每户的环境打理又由当家妇女负责，于是并巧思妙想把村庄环境整治的“重棒”交给了妇代会，怎么治理怎么落实，由她们说了算。
' F) s5 w2 ]+ d5 ^" P4 s “要评比他人，首先要搞好自己的‘小家庭’做好示范作用，要不然别人就会不服气！”妇代会评比小组成员刘小红说。
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2 U+ ~# }, d3 E& J8 r “妇女们的积极性很高，管理得井井有条，不仅管好了‘小家’，还扮美了‘大家’！”XX村村支部陈书记告诉记者，这一举措不仅减轻了村委的“包袱”，还调动了全民参与的积极性，获得了事半功倍的效果。
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' g3 ~- y3 G7 N: F" h 为了促进XX村环境综治的效果，XX村还推出新制度。XX村村委将环境整治分为5片，规定村干部包片负责整治，并每年拿出50%的工资，作为绩效考核，与工资直接挂钩，每一个季度进行片区评选，评选落后2次扣除80%，评选落后3次则全部扣除。扣除的绩效工资则用来奖励卫生监督员、示范户、清洁户。$ F" k8 P$ D+ z
, a4 A8 U( D6 K I3 o+ _- v “这两项举措因地制宜，牵住了XX村环境整治的牛鼻子，所以取得了事半功倍的效果！”陈书记颇有体会地说，XX村、XX村之所以能在XX县城乡环境综合整治中“独树一帜”，主要还是因为这两个村立足实际、因地制宜、敢于创新。
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% ^ ^7 S! w/ U “不断思索、勇于创新才有生命力！”刘运定书记深有感概地说，他希望XX县相关部门及乡、镇、村学习“双堰”精神，让XX县城乡环境整治涌现出更多耀眼的全县“样板”，甚至全市“样板”。
, ^4 X. X6 @/ q5 I这个样板不错
w \7 E0 j, P很清新的文笔，建议地理环境描写遵循“或远近”或“高低”顺序，文化生活描写要体现意趣横生，做到人与景的和谐一致，政策措施及成绩用词要活泼，点到即止。
; e# }) b/ p: O: ]/ h5 y8一、狠抓住房保障工程，再创工作新成绩；二、狠抓住房地产市场培育，迅速适应新形势的要求 三、狠抓房管业务工作，注重探索新举措 四、狠抓机关自身建设，树立单位新形象---县长对房管和住房保障工作在13年的要求，怎么改改，合适呢----都说狠抓不好吧 ----我也觉得太单调了--------第三条第一句太大 ----建议用 紧紧抓住。。。。这一基础（关键、重点），。。。。句式
) ~$ L/ Y! B& L" y& w9各位领导，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，为此，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大。下一步我们将···你看一下这句通顺不？
: w! |) I, r2 @' `$ L: b* D······
! ^1 _' o* Z: ]& |$ ?: K不用站这么高度吧7 G. T8 X/ s' z% ]: ?( \
······: i' D1 J4 ^# J5 r
加一句，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，宣传工作能为彻落的十八大，建设小社传递好声音，聚集正能量，因些，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大
5 y: _9 j; E! m) s/ S10思想宣传工作汇报标题% F/ R* P7 ?, o
一、理论武装工作扎实有效。二、新闻宣传工作主动有力。三、社会主义核心价值体系建设稳步推进。四、精神文明创建工作深入开展。五、文化事业和文化产业健康发展。六、宣传思想文化系统干部队伍建设进一步加强。7 ^9 G' G6 z3 y$ N" _! J
11党员干部必须卷起袖子，甩开膀子，潜心谋事，扎实干事，用心成事。以“钉钉子”的精神，前后相继，一以贯之地干，勤俭节约、务实高效地干，团结和谐、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干) v% [" N2 U- r6 @9 |' ?
各级各部门要用创新的思维、改革的思路、市场的办法、科学的机制，破解发展中遇到的各种难题。
9 }& K+ ^ D6 Y" S* K- r+ W4 Z12- s9 B% |# j3 i( ?+ G% ~ E
抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来
. _, ?% i* A6 G% I/ b/ x抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来
1 {# _5 N5 Q+ u- A4 N& d4 b抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来 c( {. B- M7 I3 ^- o( G4 N% X9 @
抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来
8 O) ~9 `# U4 j$ n& `% x0 s抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来
6 h6 ~9 v, h3 H- U6 Q4 z$ T抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来
) F) V1 p2 i$ I) L抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来8 V( k: I# M9 F( l( E
抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来 p0 ?& a. l5 O% f- K& H: u
抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来
7 s* H& b s0 a) p抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来
" c# j* s) A* w: m3 b! H u( w抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来0 u/ ]" L+ x" V" o, @' |. o" n
抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来
7 D6 O1 @# s# F4 M: I& [抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来
. E/ \7 X9 ^+ w" K抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来+ [; j( O+ h: m- {6 K: X1 X
13、为官应立公仆志，从政最贵爱民心。" v0 ?# L' b* C6 e; [4 @
2、树药监之卫士形象，立药品之安全有效。& f2 D: C+ z3 ?/ s
3、食品药品，民生之根本，马虎不得！勤政廉政，为官之基石，焉能懈怠。
0 v9 o) w; y! J6 \# X4、以谨慎之心对待权力，以淡薄之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。
: t3 k ]. D& g1 P; z0 C5、干清廉药监事，做清正药监人。% r) P- l2 _: x
6、赤胆忠心为党，监管执法为民。
0 p- p/ p3 e( R: O) q7 N: i; e7、严格自律出廉政，服务创新谋发展。! p6 ~0 T$ a1 l; v
8.食品，药品，人品，品连药监人清风正气；- F3 [: p" y4 o. v0 p9 u, F
党心，民心，良心，心系老百姓生命健康。
9 o- e) \% ~) ~3 i9、不为功名利禄累，甘做平凡药监人。0 _, q$ R6 g" \: s, s/ g4 s9 a! S
10、食品药品安全乃天大之事，勤政善政廉政属事业之本。7 J3 A3 y+ k, e/ G9 C) N
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2 x/ U: H' V0 v要顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，始终管住自己的手，管住自己的脚，管住自己的嘴，自觉做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，始终做到守身如玉、守口如瓶、守纪如铁
' D* c/ R1 M' G" n- c- E( o0 b15要勇于担当，一抓到底强化执行；要勇于突破，一鼓作气攻坚克难；要敢于尝试，一往无前大胆创新；要敢于超越，一马当先夺旗争星；要强化服务，一以贯之优化环境；要强化团结，一心一意共谋发展。( u1 [; K0 N7 S4 k& x# o% h
15! s! R" |# O1 K, N+ b- E
7．？？？？抓技改。县科技局要充分发挥技改专项资金的导向和激励作用，引导企业持续加大科技研发投入，以规模企业、优势企业为主体，加强与科研院校的合作，促进企业利用先进技术、改进生产工艺，提高自主创新能力和产品的市场竞争力。0 x' w2 `! q3 F6 d; j
···
, a2 @2 a" p$ y8 i* `0 u: D产研结合抓技改
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多措并举抓技改 |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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