本帖最后由 爬格子 于 2013-1-20 10:24 编辑 : q, w$ X- q! ~8 L% j! k
D! b8 [2 R2 s 政务文稿起草是文秘服务的核心内容，也是文秘人员素质、能力和水平的综合体现。本人从政近三十年，在文秘工作岗位上工作了二十多年，虽没有取得较大成就，但个中的体会和感悟还是不少。借老秘网这个平台，我想与大家一起交流和讨论。或许我的一起看法能给大家带来一些启发。% ?* o# O$ @/ _- ?0 Y
2 V6 l2 ^& r( D0 T8 i+ T) e
一、政务文稿起草是件苦差事" _& m) m4 _' I3 o
, w8 z2 f" l c" b+ e l5 q/ W
说到文秘起草的辛与苦，有人给办公室同志或者说领导身边工作人员作过这样的描述：“一等秘书提袋子、二等秘书端杯子、三等秘书排位子、四等秘书守机子、五等秘书爬格子”。还有的说：“前世造了孽，今世爬格格。”可见文秘工作的辛酸，这是一部分人的看法。不能说对，也不好说错。在我看来，文秘工作也是一件费力不讨好的事。
' a! @! j$ E R. @% ~( T+ P
2 @7 t5 V3 w( D l. j（一）文秘工作是艰苦的长途跋涉。+ Q _, Z) \2 b, ]( W
3 }% O w# ?" k2 m主要从从业时间方面谈文秘工作。文秘工作只有起点，没有终点。
* w# j3 A, q1 B& a2 R6 a1 G, C' Y9 }0 u
（二）文秘工作是身心的无私奉献。" T3 v t. c0 z
3 ?+ n/ i% d' V主要从精力付出方面谈文秘工作。文秘工作只能付出，不能索取。" b0 Z3 \, m) i: b
' R' K0 r& ]& L/ J（三）文秘工作是残酷的意志砺练。) }! r! C0 K# `( R
" Y, Z1 j5 Y; q6 g- x& _2 ^" h E$ A文稿工作只能淡泊，不能功利。文秘工作能够照亮别人，但必须燃烧自己。
1 y( S6 V; }( Z6 u7 H {( I/ S. Z, ~! j% M
二、政务文稿起草要有大智慧
6 Q1 x/ ~ a& p; v e: p1 ?+ M9 A8 d
说了文秘工作的苦，再说说文秘工作的难。难就难在我们会不断地遇到一些小与大的问题，必须处理好小与大的关系，必须殚精竭虑，才能有所作为。
7 j* \" T) r b% P B8 m+ ^. ^! U
（一）小脑袋要装大世界。要站在全局和战略的高度思考问题，具有国际眼光和全球视野，把世界风云装在心中。# B9 p9 r" {3 w1 I* n
! a0 z* \3 O# K+ J0 ]# ^
（二）小人物要扮大角色。要站在领导的角度、尤其是一把手的角度思考问题，善于为领导决策参政设谋。. _" ^. ~- ?- j9 i7 A
' v; \; }& W3 m& N9 A三是要请教旁人，但不能为旁人的意见所误。
5 G" C( T& r" }/ `5 b* F
; h2 ], B7 p2 B; x i' f" I（五）要有娴熟的写作技能。& ]4 [9 {5 W% A/ w2 {
& i! A, [1 j: V B# H
1、政务文稿的主要类型：
3 A6 R+ _ c4 q- t' p/ F! U- T2 Q* g8 @: z1 J. Z
a、领导讲话。9 ]1 I, [$ r Z, U+ ?
3 V' K* T5 ?4 Q
b、会议报告。+ ]' p- h7 p+ n
( P8 W- c9 G C9 W, |( Q
c、情况汇报。
7 E: r8 p2 i, G: H$ G2 h" x |8 q: v/ d" E, c$ y
d、调查报告。0 o2 L. A7 C) h( L4 B
5 N+ R" N4 Y+ H; X$ n5 Q: v
e、工作总结。& D' I7 Y1 z; P& b) }. Q& s
" K% p' T$ Z, s( @5 _3 f0 ~
2、上述文稿的结构模式
8 U# i( y) x5 ?- ]
* x$ s4 W# z" G) i4 R+ x% ^a、领导讲话：
; X' I- m. H# p: v
1 A4 I6 {3 |/ T" E导言→工作意义→工作重点→工作要求→结尾# [! n- O4 U) }, O1 S
6 }9 E% e0 X' x2 w& D! S3 V) C
b、会议报告：
5 u( @6 x6 H9 ]. ]# V- j( ^7 D& v8 k0 p! k5 Q& E8 f. O2 S8 Z
导言→工作总结→工作部署→措施要求→结束语
/ x4 b- g- \, u) j4 z7 g
- ^: M3 h3 s/ w J& H0 U1 U$ s Dc、情况汇报：1 W! a; q$ r; }1 M$ ~ q0 l6 r
% t5 c `! ]1 D, {$ _, L
情况概述→重要成绩→经验体会→自励要求
* l2 p+ b1 K$ i7 h+ t2 u9 P9 k. m. O+ M: `1 D
d、工作总结：
% w7 F4 X, R# G; Z+ \6 a u: g* L0 ?
成绩概述→主要特点→工作体会→今后打算; t- q9 w. S& ]) P D7 R
; }4 r% E! A4 r2 H
e、调查报告。% x+ O6 Y: v& c( i- P0 G5 z: R
) p$ H6 W" P7 B" S
①调查缘由及基本印象→情况归纳→原因分析→对策建议+ M& w7 n8 e# ^
/ j" I R1 e8 f# T8 F$ \6 V②考察经历及成效概述→主要发现→经验总结→工作建议1 p- }7 e$ ]8 d
) x+ Q0 y( L }$ b/ J
3、不同文稿的特质要求- }9 x; ~" m4 o
8 j+ Q/ g( {/ @) k6 E! L. na、领导讲话要突出个性，要善于当裁缝师；
% N- O. o2 D. P# F' U$ C4 s8 L
# |7 A6 v! [ J/ p* e& Y' X: M' U1 ]b、会议报告要注重理性，要善于当建筑师。
; L- J! [ s# [9 b1 W$ P( w: l4 [3 m& u
c、情况汇报要强调典型性，要善于当烹调师。' k9 N; T7 O2 _ W6 Z
3 I/ L/ Z& L: o* W8 P- Q
d、工作总结要力求真实性，要善于当评估师。6 D4 S- O% U' p9 [
9 ~' B. \. V; v1 ye、调查报告要体现启迪性，要善于当工艺师。
% c' I8 f! {* q5 E% j( y9 S
- e8 H( R" U/ Y4、政务文稿起草的基本技巧, }9 s8 `) w2 \0 r( i$ g, V+ @
, d1 X0 y! |, M4 d( @) T: o8 K& `a、精心做提纲。7 X u9 t" |) z( L J
+ I. U2 q& A: p8 N- |, s
b、耐心打腹稿。
* H0 J( ]/ {$ J* Y0 y1 I9 M/ o/ K
5 [" w7 _9 s6 s% z) D. d$ F5 Bc、积极调状态。
- t3 L T) r' b1 u& ?2 W4 A9 A) c A. x% @4 s7 V4 Z
d、乘兴写雄文。
- J6 l% m7 F- m s; B" M+ L+ e, i T4 G) n
e、精细作修改。
" z# Q. |. p6 { B) A5 `1 C' z1 x% a! L( v: ~. e/ ]$ x( d
F、语言须润色。
3 G- n9 ?# V/ k, X5 @ `0 _: b) o- F3 u- A& D+ q+ S8 m8 q
G、自我先演练。
( f! o* y! e8 f" v) k; Z! F; X: W3 s, Q% g6 g
案例分析：
/ t7 J$ v) p3 a# i4 S& p# y6 ]" K, K+ {+ w4 `
（1）文明创建会议动员报告；
7 [( B! `9 l t" x1 z6 f4 k) z7 B, D2 w% J- A6 r" o, ?
（2）征地拆迁工作调查报告。
7 ~ o2 H3 I; n/ |9 l5 M O7 _6 ~* d
同志们，我们都是一条战壕里的战友，是可以相互信任的“阶级兄弟”。作为老大哥，在讲课结束之际，我把自己创作的一首小诗送给大家：你是虔诚的信徒/对事业如同朝圣/在灵与肉的殉情中/抱定宗旨/成就大义//你是负重的水牛/把格子当作井田/在一辈子的耕耘中/描绘希望/竭尽心力//你是点燃的火把/被赶路的人攥着/在无尽头的急行中/焚为灰烬/融于春泥。 |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
