关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

透视官腔背后的六种仕途不端心态

[复制链接]
铜陵秘书 发表于 2012-12-29 11:29:22 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
最近,中共中央政治局常委、国家副主席习近平在中央党校讲话指出,要积极倡导、大力弘扬优良文风,同时对不良文风进行了批评,引起社会强烈共鸣。时下,仕途之所以会出现不良文风,很重要的原因是一些干部为官、从政的心态出了问题。不能正确地看待上级与下级、前任与后任、进退与留守等关系,久而久之,形成了一种带有较强传染性的仕途“不端心态”。而其症状则在做报告、写文章、行公文中表现出来,即假话、空话、套话公然流行。
; Y( K; f  I6 Z
7 ]7 b# ?6 m4 {+ m/ A; s/ U
( g7 m1 F/ z5 G8 F
: R6 b1 h* n$ j& F' r心态一:调研多走样,“好话”人不怪
8 E1 m$ D* x6 h- n4 f
( @9 y! U6 S  y! s% T% ^7 p调查研究是做决策、指导工作的一种常用手段,调查研究的生命在于掌握实情,听到实话。但现在,基层逐渐琢磨出应付调研组的“技巧”来,即主要领导在高速路口笑脸相迎,在调研组下榻的宾馆高高挂上“热烈欢迎某某一行”的标语,然后就是座谈会、汇报会、欢迎宴会等轮番上场。最后,调研组搜集了厚厚一摞各部门的汇报材料带回去,并依此撰写出厚厚一本的调研报告。$ h8 S9 e! \+ {" n: J
2 H6 U" g* W) F
一个县的主要负责人坦言,曾遇到过一两个比较认真的调研组,专门是冲着了解问题来的,比如拆迁问题,但这些问题都比较敏感,又多是共性问题,因此说多了不好,加上当地老百姓对拆迁也有不少意见,因此县里千方百计阻止调研组与群众接触。同时,县里把座谈会的时间拖得长长的,让他们没有机会与群众接触。为了防止调研组晚上突然袭击,就使劲劝他们喝酒,“喝多了,自然就不好意思再去与群众聊天了”。: t6 o4 g  I, T$ R5 E% P  b! J2 J

, d9 X8 {9 t8 f9 k6 [. W“来的都是客,好吃好招待,加上好话顺耳,因此调研组基本上都是满意而归,汇报者的话风与调研者的文风也就达成了一种牢不可破的平衡。”不少基层干部这样说。
8 q$ w  o) h# m
0 a  F4 e+ X: x; S
. c* k2 K7 ]) c4 u' L* M7 f$ |/ j1 h5 c$ ]/ v. W1 i0 a
心态二:真话最危险,虚话最安全
; z+ `8 R2 a! Z( Q3 M1 o& x& u) l/ f. ~1 j5 S, F1 A
“说真话,谁那么傻,真话最危险,虚话才最安全呢。”一名不愿透露姓名的“老机关”说出了自己的“说话心态”。这名“老机关”曾经多次列席市里的会议,据他观察,在集体研究干部事项或做某项决策时,基本上是谁分管谁说话,不分管的领导干部很少开口,或者说一些不疼不痒的虚话。“谁要是多提问题,谁就容易被理解为与分管领导过不去,都是局中人,今天讨论你分管的事,明天讨论我分管的事,大家都落得个顺水人情。”( j) A/ _* b" w, j- [4 I$ H  R4 e
& h# r8 a) v0 w0 D
另一名当过县长的领导干部也以自己的经历佐证了“老机关”的说法。他说,在一把手民主意识不强、作风武断的班子里,要说真话还真有一些危险性,有时候不得不说一些违心话。比如,在做集体决策时,有的事项自己本意上是反对的,但开会时,如果自己投了反对票,一把手肯定会知道,就容易被扣上闹不团结的帽子。因此,为了保护自己,每次投票决定事项时,自己都把划好的票故意不折叠,让主要领导看到自己投的是赞成票。“在这种氛围中,无论是说话还是写文章都很难真实起来,相反空话、虚话倒是很有市场。”6 ?+ Q" _8 R6 }5 H0 d
8 p# I& U4 c' u: z9 @/ s  O# K  [

; y, ?# V4 [% W8 I$ T5 ~0 c( @  B: H/ i4 x
心态三:写作班子是一种待遇, q' h; b+ i/ l& [7 S

* O7 D% _5 n8 A5 ]* \' Y“现在一些领导干部都舒服到家了,只要在公开场合,无论是作报告还是作个简单发言,都需要秘书班子把讲话稿写好,这些领导干部非但不认为自己的文风有什么问题,相反还认为这是作为领导干部的一种政治待遇,即讲话稿有班子来操刀。”一名在机关做了10多年秘书的基层领导干部这样说。
+ ?* [9 w2 U: y7 g) _5 W
+ }3 {% g0 T$ n  ]# }0 z  j这名干部还说,现在不少领导干部开会多、讲话多、应酬多,因此很难集中精力去研究问题,更没有时间去研究讲话稿,一般都是自己大致说出个主要想法,然后由秘书班子去查资料、找依据,最后形成一个讲话稿。领导往往只在开会前才匆匆看一遍,然后就上台去讲。“这些由秘书代笔,自己没有很好消化的讲话,其效果自然好不到哪里去,有时领导干部匆忙中把页码放错了,竟也将错就错地念下来,闹出了不少笑话。”
" f+ V9 p& u9 ?( x/ k3 y2 S5 y% n+ V. ]9 V% K; v+ C
不少基层干部认为,一些重要的会议报告需要专门的写作班子来起草,这无可厚非。但一般的会议讲话或主持会议的开场白都让秘书来代劳,这一方面反映了少数领导干部的“官老爷”做派,另一方面也反映了少数领导干部本领缺失——不看稿子就说不出话,不拿稿子就心发慌。
) y; O6 H- O5 u* d* e& Y' {7 v& ?4 p, u! Y+ C3 g

1 ?8 x2 k9 R6 C
" H' @3 L4 G* y9 c3 X$ v! P% c心态四:场面“普通话”,场下“私房话”; p% \* @5 X- a" \0 v" w  \

) S. m# W5 b7 S5 J2 V现在,一些领导干部出现了“说话人格分裂”现象:台上说话一本正经,冠冕堂皇;台下,特别是在自己的小圈子里,满嘴都是俏皮话、“私房话”,热衷于传播黄段子、荤段子,甚至讽刺、挖苦的段子。这样的领导干部是典型的“两面人”。  n- q! `- T- S# E: c: ^
0 T: z% y; D! D1 y7 ~
长期在这两种语境中穿梭,其文风就缺少灵魂,给群众的感觉是,他们的讲话像是在逢场作戏,没有魅力和说服力。当遇到一些重大事件、需要做群众思想工作时,这些领导干部就傻了眼,再多的道理群众都难以听进去。因为很难辨别他说的究竟是真话,还是假话。
% F# b7 Y0 V) h* u5 Y2 |
: f! L6 _' q! A" ?+ H, z  c' Q这里不是说领导干部都要板起面孔来说话,而是说,领导干部台上与台下说话都要有一个健康的、生动活泼的语境,通过情真意切的表达,不断释放出清新感、真实感和正义感。
  U8 v# b, V; W, s# i0 O: o( Q! C$ X0 J
; M/ R0 v: \- S; k5 ~2 c8 @
) m! p( o" y6 l0 Y! ~
心态五:“大道理”能唬人7 o# w* c" I2 O' ~# H
; c) `. U0 D  E. |% R2 Z3 u( P
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

20粉丝

509帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )