办公室主任应具备的几种素质" L( @* S% T0 C# R$ B! F( T1 C" V
, n; ^8 G% a- n8 n1、讲方向、善思考
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一是方向上、思想上同领导保持一致,对领导、对职工负责,保持办公室的工作方向。. H& Z- Q& W2 B
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二是围绕公司领导、经营班子的中心工作部置办公室工作
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/ H# r# Y, V, G: r3 V9 s; |9 g三是讲党性,按照党性的原则办事,切忌只凭个人恩怨、个人兴趣。
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四是无私奉献,清正廉洁。; L- o5 s7 ^8 O5 Q9 ?! S- X
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要带头维护领导的权威,对领导的指示和决策带头执行,对领导交办的事不折不扣地落实,对领导的批评虚心接受,有则改之,无则加勉,对领导工作决策失误在适当时机正面提出,不能不分场合,发表些有损领导意图言论,更不能明顶暗抗,做一些不尊重领导的事情。9 t" B5 C8 J* s3 Z8 @# B
2 X9 _: a3 ?8 x* ~$ m5 n7 h2 m2、讲严细,求高效
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胆大包天,心细如发,守口如瓶,有“一叶落而知天下秋”的敏感。善于从行为变化发现隐伏其中的大问题,小中见大。/ p8 ?# c! L& @ \
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3、讲技能,多面手
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适应领导同志的多种需求,做到“三熟两强”:3 C& a: |6 F, R/ I0 W+ i% W
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上情熟,下情熟,政策熟;; K; d' G4 Q7 B) X
O n7 k/ h9 P- ]9 I办事能力强,文字水平综合能力强。
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拿起笔能写,开口能讲,有事能办
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4、讲奉献,肯吃苦
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甘于吃苦,甘于寂寞,甘于清贫
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学会克制自己,既任劳又任怨;
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0 M' e3 c$ F5 s3 _8 F受到批评时,着重检查自身,不能有委屈感;
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一切从工作出发,一切从大局出发;) o- w; d& a& C+ j
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做到“不可能左右天气,但可以改变心情。”3 F6 {, l* n8 Q. }
3 E0 V0 H$ D& Y5、讲纪律,守规矩2 U8 [5 [2 i+ j" i
: i \+ k( n w/ P! J% H自重、自醒、自警、自励;切忌影响机关形象和领导声誉。
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2 C* ^( a5 v+ c2 @) f4 e要加强个人品德修养,洁身自好,慎独慎微。0 [9 I, L) r8 Y! ]- R& L
1 H& i. X+ f2 t4 Z+ q- t不仁之人不交,不义之才不取,不礼之言不说,不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。$ K7 R% W, U( T+ S
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心细如发,守口如瓶是办公室主任的职业品质;粗枝大叶,口无遮拦的人是不能当办公室主任的。。
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